MECI

MODELO ESTANDAR DE CONTROL INETERNO

La Junta Directiva de la ESE Francisco Canossa mediante acuerdo N°004 del 27 de Diciembre de 2012, le autorizo a la gerente JENNY PATRICIA CASAS PEREZ, para incorporar en el plan de cargos y asignaciones civiles del Hospital de Francisco Canossa el cargo de Jefe de Oficina de Control Interno. El mismo se crea por la necesidad que tiene la entidad de evaluar el avance y poner los correctivos que permitan el mejoramiento continuo de nuestra atención.

El objetivo principal de control interno es establecer las acciones, políticas, y métodos que nos permitan ejercer los mecanismos de control y evaluación que nos ayuden a hacer las cosas bien.Es por ello que la responsabilidad del control interno recae en todos y cada uno de los funcionarios independientes de su nivel jerárquico dentro de la entidad, ejerciendo cada uno el AUTOCONTROL, el cual consiste en la capacidad de evaluar nuestro propio trabajo, detectar las oportunidades de mejora y efectuar los correctivos sobre cada una de las actividades que desarrollamos en el cumplimiento de nuestras funciones.

Así mismo con la creación del cargo en la planta de la ESE se hace necesario hacer los ajustes que hagan mas productiva las actividades que nos ayuden a mejorar el sistema estándar de control internoEl día 21 de febrero de 2013 se hizo la autoevaluación en la entidad correspondiente al año de 2012 , con los coordinadores de cada área, la cual nos definió el informe que presentamos a continuación, y que el mismo nos sirvió para la autoevaluación que hizo la entidad ESE FRANCISCO CANOSSA en el DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA DAFP, en el informe ejecutivo anual.(el cual no fue remitido por la entidad en los años 2010 y 2011).

Diagnóstico:

Mediante el presente se hará el diagnostico de los avances y dificultades que durante la vigencia de 2012, se dieron en la ESE FRANCISCO CANOSSA, los cuales nos sirven para tener en cuenta en lo que al Modelo Estándar de Control Interno MECI se refiere.

 

Estado del Sistema de Control Interno

Se puede evidenciar que el sistema se encuentra en regular estado en cada uno de los subcomponentes, es importante hacer un trabajo que permita el sentido de pertenencia de los empleados con la ESE, logrando que estos sea cual sea la vinculación hagan un buen desempeño independiente si son, o no, de carrera.

Hace falta más estímulos para los empleados y en algunos casos el pago retrasado de contratistas no compensa.Los puntos débiles son la administración de riesgo y la evaluación del desempeño; que hay que hacerle el seguimiento para aplicar correctivos que nos sirvan identificar plenamente los mismos.

Se hace necesario que los servidores o quienes lideran y que están frente a los procesos que se dan en la Institución, asuman compromisos serios, que hagan las acciones que van a repercutir en el buen desempeño de la ESE.

 

INVITACION PUBLICA 001 11/02/2014

INVITACION PUBLICA 002 04/03/2014  

INVITACION PUBLICA 003 16/05/2014

INVITACION PUBLICA 004 16/05/2014

INVITACION PUBLICA CONTROL INTERNO

INVITACION PUBLICA 007 23/10/2014 

INFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO

Informe Pormenorizado Control Interno Enero-Abril 2016

INFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO SEP-DIC 2016

INFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO ENERO - ABRIL DE 2017

ACTA INFORME AUDIENCIA PUBLICA - PERIODO 2016

ACTA E INFORME DE EVALUACION A LA AUDENCIA PUBLICA DE RENDICION DE CUENTAS - 2016

INFORME DE GESTIÓN - PRIMER SEMESTRE 2017

EVALUACION DE DESEMPEÑO - CARRERA ADMINISTRATIVA - PRIMER SEMESTRE 2017

INFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO - PERIODO: MAYO-AGOSTO 2017

Noticias
Eventos
2016-04-15 / 12:00 am
Semana de Vacunación
Semana de Vacunación 23 - 30 de abril en la Cabecera municipal, los corregimientos y sus veredas
2016-03-22 / 12:00 am
Aviso Público Contratación Universidad
Contratación de universidad o entidad con aprobación oficial y acreditada por la comisión nacional del servicio civil (cnsc), expertas en la selección de personal para cargos de alta gerencia, para la prestación de servicios profesionales para adelantar el concurso de méritos Público y abierto, y la ejecución en todas sus fases, y las pruebas encaminadas a evaluar conocimientos, aptitudes y competencias, tendiente a seleccionar los integrantes de la terna para proveer el cargo de gerente de la e.s.e. Hospital Francisco Canossa de Pelaya - Cesar http://www.hospitalfranciscocanossa.gov.co/user/files/aviso%20p%C3%9Ablico%20contrataci%C3%93n%20de%20universidades.pdf
2016-03-09 / 12:00 am
Brigada de salud raíces baja
La ese Hospital Francisco Canossa realizará el día 11 de marzo de 2016 una brigada de salud en la Vereda Raíces Baja Servicios que se brindarán: •Citología •Inscripción en programas de crecimiento y desarrollo: planificación familiar y control prenatal •Vacunación •Odontología •Optometría
2014-10-22 / 5:00 pm
INVITACION PUBLICA 007
EL HOSPITAL FRANCISCO CANOSSA E.S.E INVITA A: PRESTACION DE SERVICIOS QUE CONFORMAN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS Y/O SUBPROCESOS DE AUXILIAR DE ENFERMERIA EN EL AREA DE CONSULTA EXTERNA Y URGENCIA, FACTURACION, SALUD INFANTIL, PROMOCION Y PREVENCION DE LA SALUD, ALMACEN, ARCHIVO, SISTEMA DE INFORMACION Y ATENCION AL USUARIO, SERVICIO DE REFERENCIA Y CONTRAREFRENCIA, SERVICIOS GENERALES Y CONTROL DE INGRESO Y EGRESO DE PERSONAL GARANTIZANDO EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL HOSPITAL FRANCISCO CANOSSA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO EN CUMPLIMIENTO DE SU OBJETO MISIONAL. PARA MAYOR INFORMACION DESCARGAR EL ARCHIVO DE LA INVITACION PUBLICA EN LINK CONTROL INTERNO
2014-07-08 / 5:00 pm
INVITACION PUBLICA CONTROL INTERNO
LA JUNTA DIRECTIVA DEL HOSPITAL FRANISCISCO CANOSSA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO (E.S.E.) INVITA A: PARTICIPAR DE LA CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR LA TERNA PARA EL CARGO DE ASESOR DE CONTROL INTERNO DEL HOSPITAL FRANCISCO CANOSSA DEL MUNICIPIO DE PELAYA-CESAR E.S.E. PARA MAS INFORMACION POR FAVOR DESCARGAR EL ARCHIVO INVITACION PUBLICA CONTROL INTERNO.PDF QUE SE ENCUENTRA EN EL LINK CONTROL INTERNO
2014-06-12 / 5:00 pm
INVITACION PUBLICA CONTROL INTERNO
HOSPITAL FRANISCISCO CANOSSA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO (E.S.E.) INVITA A: PARTICIPAR DE LA CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR LA TERNA PARA EL CARGO DE ASESOR DE CONTROL INTERNO DEL HOSPITAL. PARA MAYOR INFORMACIÓN POR FAVOR DESCARGAR EL ARCHIVO INVITACIÓN PUBLICA CONTROL INTERNO.PDF DEL LINK DE CONTROL INTERNO
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